Perguntas Frequentes

Perguntas Frequentes

Perguntas Frequentes (FAQ)

1. O que é o contrato de trabalho intermitente?
O contrato de trabalho intermitente é uma modalidade prevista na legislação trabalhista brasileira, que permite a prestação de serviços por períodos alternados, com pagamento proporcional às horas ou dias trabalhados. É ideal para empregadores que precisam contratar mão de obra em ocasiões específicas.

2. Para quem é indicado o contrato de trabalho intermitente?
Este tipo de contrato é indicado para empresas, MEIs, pequenos empresários e autônomos que demandam trabalhadores em períodos esporádicos, como em eventos, serviços de limpeza, segurança, restaurantes e outras atividades sazonais.

3. Como posso comprar um modelo de contrato no Hora Trabalhada?
Basta acessar a página de produtos no nosso blog, selecionar o modelo de contrato desejado, efetuar o pagamento e baixar o arquivo. O processo é rápido, simples e seguro.

4. Os modelos de contrato são personalizados?
Sim, todos os nossos modelos são desenvolvidos considerando as especificidades do segmento e podem ser ajustados de acordo com a localidade e as necessidades do contratante.

5. O contrato intermitente é seguro juridicamente?
Sim, quando redigido corretamente e de acordo com a legislação, o contrato intermitente garante segurança jurídica tanto para o empregador quanto para o trabalhador. Além disso, reduz riscos de ações trabalhistas no futuro.

6. Quais outros tipos de contrato estão disponíveis no Hora Trabalhada?
Além do contrato de trabalho intermitente, oferecemos:

• Contrato de trabalho comum

• Contrato de experiência

• Contrato de prestação de serviços para diaristas domésticos e rurais

• Contrato para eventos (limpeza, segurança, etc.)

• Acordo de rescisão contratual

7. Quais são as formas de pagamento disponíveis?
Aceitamos diversas formas de pagamento, incluindo cartão de crédito, PIX e boleto bancário.

8. Posso solicitar um reembolso após a compra?
Como os produtos são digitais, não realizamos reembolsos após o download do modelo, exceto em casos de falhas técnicas comprovadas.

9. Por que devo legalizar minhas contratações?
A informalidade pode gerar riscos jurídicos, como ações trabalhistas e multas administrativas. Com um contrato bem elaborado, você garante segurança jurídica, reduz custos e paga somente pelas horas ou dias efetivamente trabalhados, atendendo a todas as obrigações legais.

10. Posso adaptar os modelos ao meu negócio?
Sim, nossos modelos são criados para serem flexíveis e facilmente adaptáveis às suas necessidades específicas. Caso tenha dúvidas, recomendamos consultar um advogado para ajustes adicionais.

11. Como o contrato intermitente ajuda a reduzir custos?
No contrato intermitente, você paga apenas pelas horas ou dias trabalhados, evitando custos fixos de funcionários. Além disso, os direitos trabalhistas (férias, 13º salário, FGTS) já estão incluídos no pagamento proporcional ao final de cada período trabalhado.

12. Preciso pagar algum valor adicional ao trabalhador intermitente?
O valor pago ao trabalhador intermitente já inclui todos os direitos previstos por lei, como férias proporcionais, 13º salário, FGTS e INSS.

13. Como entro em contato com a Hora Trabalhada?
Caso tenha dúvidas ou precise de ajuda, entre em contato conosco:

• E-mail: contato@horatrabalhada.blog

• WhatsApp: +5514998371020

As informações sobre contratos e direitos trabalhistas foram muito úteis e esclarecedoras para minha empresa.

João Silva

A página de FAQ ajudou a entender melhor as leis trabalhistas e a contratar corretamente.

Maria Souza

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